Как начислить заработную плату

28.06.2025 в 23:32

Начисление заработной платы - это процесс расчета суммы, причитающейся работнику за выполнение трудовых обязанностей. Рассмотрим основные принципы и методы расчета.

Основные системы оплаты труда

Пошаговый процесс начисления зарплаты

1. Подготовка исходных данных

1. Табель учета рабочего времени
2. Документы о выполненных работах (для сдельной оплаты)
3. Приказы о премиях, надбавках
4. Исполнительные листы (при наличии)

2. Расчет основной части зарплаты

• Для повременщиков: расчет по отработанным дням/часам
• Для сдельщиков: подсчет произведенной продукции
• Для комиссионеров: расчет процента от выручки

3. Начисление дополнительных выплат

• Премии и вознаграждения
• Надбавки за стаж, квалификацию
• Компенсационные выплаты
• Оплата сверхурочных, ночных, праздничных

Пример расчета зарплаты

Удержания из заработной платы

1. НДФЛ 13% (для резидентов)
2. Исполнительные листы (алименты, штрафы)
3. Профсоюзные взносы (по заявлению работника)
4. Возмещение ущерба (по решению работодателя)

Сроки выплаты заработной платы

• Не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)
• Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
• При совпадении с выходными - выплата в предшествующий рабочий день

Документальное оформление

• Расчетная ведомость (форма Т-51)
• Платежная ведомость (форма Т-53)
• Расчетные листки для каждого работника
• Приказы о премиях и надбавках

Правильное начисление заработной платы требует внимательности и знания трудового законодательства. Рекомендуется использовать специализированные программы для бухгалтерского учета.